今年以来，化隆县采取细排摸、重检查、广宣教的“三步走”工作法，全面健全劳动人事争议监测分析研判预警机制，力求最大限度地把劳资纠纷化解在基层和萌芽状态，规范用工秩序，做到“预防为先及早发现”，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。一是扎实开展专项行动。结合宣传《保障农民工工资支付条例》，持续开展保障农民工工资支付专项检查，安排人社、住建等部门对全县在建工程建设项目进行全面检查，共检查47家次，下达责令限期整改指令书3份，督促各项保障农民工工资支付各项制度措施落实到位，规范施工企业用工管理和工资支付行为；二是建立欠薪保障制度。现已实现在建工程“工资保证金缴纳率100%、实名制管理100%、签订劳动合同率100%、设立农民工工资专用账户100%”四项制度全覆盖，确保了从源头上预防欠薪。截至目前，26家新建工程建设项目已全部缴纳农民工工资保证金，其中保证保险16家1342.63万元、转账缴存10家166.19万元。返还55家企业农民工工资保证金1257.2万元，工资保证金专用账户余额2634.92万元。三是做好群众投诉接访工作。现已接待现场、电话投诉103件，涉及人数1093人，涉及金额1439.97万元。