1.机构概况
　　 现设机构4个：办公室、 组织科、干部科、目标责任制考核办公室。
　 下属事业单位2个：党史研究室、党员电化教育中心。
　 2.主要职责
　　(一)贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的规定和程序;负责全县干部工作的宏观管理。
　 （二）对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议;抓好领导班子的思想作风建设;办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续;承办干部调动事宜;考察审批干部任免事宜;组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作。
　 （三）制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。 
　 （四）对全县各级党的基层组织建设进行调查研究，提出意见、建议;研究制定加强党的基层组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查;负责全县党员的管理、教育和发展工作;负责组织员队伍建设。
　 （五）承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表(委员)的推选考察工作。 
　 （六）负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。 
　 （七）对全县干部、党员教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员及党员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织党政干部和企业经营管理者、科技人员及党员的培训。 
　 （八）负责全县人才工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。 
　 （九）落实干部政策。负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
　 （十）负责民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。

　 （十一）负责党员和干部的统计工作;负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作;负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。 
　 （十二）指导、检查各级党组织党建工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。 
　 （十三）负责离退休干部工作的宏观指导;办理县委管理的干部的离退休审批手续;管理县委老干部工作局。 
　 （十四）指导、规划、管理全县的党员电化教育工作和农村党员干部现代远程教育工作。
　 （十五）完成县委和市委组织部交办的其他任务

3  公务车辆费用增减变动情况：

　　 我部门现有公务车两部。2014年度，公务用车运行维护费93192.59元，2015年度，公务用车运行维护费100000元，比上年增长了6801.47元，增长原因为更换轮胎一幅以及保养、维修费用增加。

　　　　　　　　　　　　　　　　 中共化隆县委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年12月25日