为进一步提升乡镇纪委监督执纪能力，海东市化隆回族自治县紧盯乡镇纪委在队伍建设、工作规范、监督成效、能力建设等方面的薄弱环节，靶向发力，破解基层监督堵点难点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实提升基层监督质效。

化隆县加强乡镇纪检监察力量统筹，配齐配强乡镇纪检人员，构建“纪委书记+纪检监察专干+兼职纪检委员”组织架构，年内交流调整纪委书记8名，提拔任用2名，不断充实基层监督力量，实现17个乡镇纪委书记、纪检委员全覆盖。同步完善5项制度、细化2项任务清单，通过党风廉政观摩会、资料交叉审核、班子成员列席乡镇纪委汇报会等措施，推动工作标准化运行，形成“部署-督导-整改”闭环管理体系。

创新“室组乡”片区协作模式，划分5个监督协作片区，统筹县纪委监委、巡察组、派驻组和乡镇纪委力量，围绕乡村振兴、惠农惠民资金落实、“三资”管理等重点领域开展联合监督312次，排查整改突出问题147条，追回村集体扶贫互助金、收益金分红等村集体经济106.24万元，挽回经济损失123.55万元，推动解决污水管网改造和排水问题、道路维修以及独居老人用电安全等民办实事210件，切实解决群众急难愁盼问题，打通基层民生工作堵点难点，基层监督质效显著提升。

建立“县乡联动+分级培训”机制，举办全县纪检监察干部培训班覆盖17名纪委书记、23名专干，选派18人次参加省市业务培训。每两周组织集中学习例会，开展“干部上台讲业务”活动12次，以案代训培养办案骨干30名。优化“委领导包片、室组乡联动”指导机制，通过“传帮带”“一对一”“多对一”的实战带教、文书规范专项检查，全面提升纪检监察干部履职能力，有效激活基层监督“末梢”作用。