今年以来，海东市化隆回族自治县纪委监委在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动中，多措并举推动办案质效持续提升，不断夯实基层监督执纪工作基础。

工作中，化隆县纪委监委着力拓宽问题线索来源，在线索受理环节，由委机关主要领导、分管领导和案件监督管理负责同志共同研判信访举报与问题线索，对每一条线索进行“精准画像”，科学确定承办科室和处置方式。针对疑难复杂问题、涉及民生及惠农政策落实的案件以及重复举报件，严格落实“领导办案负责制”，逐一明确包案领导、承办人员和办结时限，确保案件处置精准高效。

在案件查办过程中，化隆县纪委监委强化全程管控，做到“一条线索一个编号、一个台账、一套流程”，确保责任到人、管理到位。通过下发新版《纪检监察机关监督检查审查调查措施常用文书格式》，全面启用OA办公平台和措施使用系统，并建立文书使用台账，同步开展12次文书规范使用监督检查，推动相关问题整改到位。不定期召开办案工作调度会，实时掌握进展、分析解决问题、督促质效提升，对超期未办结案件严格执行“三色”督办制度，综合运用督办通知、工作约谈等方式压实办案责任。

监督检查方面注重闭环管理，化隆县纪委监委主要负责人带头包案3件，已办结2件；班子成员包案16件，办结11件。制定“走读式”谈话抽查回放制度，对2025年以来的26件次录音录像进行回放检查，形成问题清单并督促整改。同时，出台措施使用程序指引，规范操作流程，推动各纪检监察室、派驻纪检监察组对系统上线前使用的纸质文书进行备案。完成对39件立案已结案件的全面质量评查，发现问题及时反馈并督促整改落实。

在结果运用方面，扎实做好案件查办“后半篇文章”，聚焦化隆县部分案发单位，督促通过召开党组专题会、干部警示教育大会、开展廉政谈话等方式深化以案促改。推动相关单位研究制定和完善《化隆县卫生健康局干部监督管理制度》《化隆县卫生健康局财务内部控制制度》《农科局领导班子内部议事制度和决策程序》等21项制度规定，切实做到以制度管人、管事，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。