为进一步提升乡镇纪委监督执纪能力，海东市化隆回族自治县纪委监委围绕乡镇纪委在队伍建设、工作规范、监督成效、能力建设等方面的薄弱环节，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实提升基层监督质效。

化隆县纪委监委在全县乡镇纪委推行“纪委书记＋纪检监察专干＋兼职纪检委员”的班子配置。今年以来从乡镇领导班子中交流乡镇纪委书记3名，调整任职时间较长的乡镇纪委书记5名，从纪检监察干部中提拔任用乡镇纪委书记2名。目前，化隆县17个乡镇配齐了乡镇纪委书记、1万人以上乡镇配齐纪检监察专干2名、1万人以下乡镇配齐纪检监察专干1名，全县各乡镇均有纪检委员，保障了乡镇纪委工作力量。同时，为强化工作规范，围绕乡镇纪委制度建设、阵地建设和工作台账，完善5项制度，细化2项任务清单，明确重点工作任务，并常态化围绕重点工作落实情况深入乡镇纪委开展指导督促，举办乡镇党风廉政建设工作观摩会，开展乡镇纪委党风廉政建设等工作资料监督监察和资料审核，组织8个乡镇纪委书记在化隆县纪委常委会上做工作汇报，并以点评方式指出问题、提出建议。

为强化监督成效，化隆县发挥“室组乡”片区协作监督作用，以片区模式推动解决群众急难愁盼工作落实。化隆县纪委监委健全领导“包片”机制，加强对各乡镇纪委的工作指导，优化调整5个“室组乡”协作片区，在实践中发挥“传帮带”“一对一”“多对一”的实战实训作用，带动17个乡镇纪委培养办案骨干30名，明确措施使用操作规程，对乡镇纪委开展文书规范使用的监督检查，对发现问题及时反馈督促整改。

为强化纪检监察干部能力建设，化隆县举办纪检监察干部素质能力提升培训班，覆盖全县17个乡镇纪委书记和23名纪检监察专干，选派乡镇纪委书记参加省市纪委组织的业务培训18人次。每两周组织全县纪检监察干部开展集中学习例会，学习理论知识和业务知识，开展“纪检监察干部上台讲业务”活动，调度各项重点工作落实情况。集中学习修改后的《中华人民共和国监察法》及其实施条例和相关规定，不断促进干部能力和素质提升。