近年来，海东市化隆回族自治县坚持问题导向，针对机关党组织不按期换届、班子队伍不健全等问题，通过建机制、抓关键，持续建强机关党组织班子队伍。

化隆县以落实党组织换届工作为抓手，印发《全县机关党组织按期换届提醒督促九条措施》，建立红黄蓝三色预警提醒机制，对已逾期未换届机关党组织下发工作提醒14次，现除1个已进入换届程序的党组织外，其余各机关党组织已全部完成规范换届工作。对即将换届党组织按时提醒，并制定换届提醒督促计划，挂图作战。截至目前，化隆县在即将到期的12个党支部中，已按期换届5个党支部，剩余党组织均能按期换届。

同时，化隆县把选优配强党组织书记、稳定党务工作力量作为机关党组织换届工作的重要补充，持续推进行政一把手与党组织书记“一肩挑”工作机制，45个机关党组织完成“一肩挑”工作，构建“书记抓、抓书记”的党建责任闭环体系。针对党务工作者调换频繁的问题，建立党务工作者备案管理制度，以换前请示、换后备案的方式，规范调换程序，对54个机关党务工作者完成备案，进一步稳定机关党组织党务工作力量。