近年来，海东市化隆回族自治县认真贯彻落实中央和省市县委关于基层减负相关部署要求，从精简年度目标责任考核事项、控制指标总量、优化考核程序等方面入手，推动考核工作简便高效开展，着力推动考准考实与基层减负两手抓、两不误。

对全年考核指标进行集中审核，建立重复考核指标退出机制，全面梳理整合共性指标中重复交叉、多头考核的内容，科学合理设置考核细则，裁汰不合理、不合规考核事项，推动考核指标提质增效，让基层从开会发文、拍照留痕的评判标准中脱离出来。目前，乡镇共性指标由41项减少至17项，减少幅度达58.5%。同时，根据各乡镇重点工作、经济体量、资源禀赋、地理位置等情况，因地制宜差异化制定绩效考核指标，推动考核评价更加客观公正、精准高效。

坚持将考核功夫下在平时，综合运用督导调研、现场查验、民主测评、动态评估等方法，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变。今年年终实地考核指标将由36项减少至8项，减少幅度达77.8%，其余指标均由指标评价单位根据平时考核及日常工作表现进行统一评分，结果经单位党组（委）会议研究后报县考核办备案，实现多项考核一次完成，大幅减少迎检资料数量，切实做到为基层减负。