为认真贯彻落实中央、省市组织部部长会议精神，扎实推进基层党建“六个一”工作要求，海东市化隆回族自治县着眼“村两委”成员整体水平不高、2026年换届选举人才需求，认真开展大学生到村任职工作。

高站位部署。制定印发《人才振兴十一条措施》《组织振兴十二条措施》《关于印发引导化隆籍大学生到村任职实施方案的通知》，根据《中共青海省委组织部关于印发大学生到村“任职”行动计划的通知》，按计划分步骤开展化隆籍未就业大学生到村任职工作，让招聘到村工作大学生有“位”有“为”。

高质量推进。对全县近5年及40岁以内毕业未就业大学生开展三轮地毯式摸排统计并逐一登记造册，共统计毕业未就业大学生688人，有意愿到村任职大学生185人。同时，下发《关于开展村“两委”班子成员空缺情况调查统计的通知》，对照村干部“阳光体检”结果，对“村两委”班子成员中履职不力、长期不在岗的干部进行调查统计，推进腾编腾岗工作。

高标准落实。督促各乡镇按照相关要求开展好大学生到村任职推荐、审核、公示等工作，协调县纪委、公安、法院等部门开展资格联审，分计划按步骤动员有意愿未就业大学生进行空位补缺。截至目前，已有16名大学生到村任职。