近年来，海东市化隆回族自治县高度重视基层减负工作，聚焦基层工作负担重压力大、效率不高等问题，牢固树立鲜明导向，深层优化各项举措，将解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，统筹谋划、一体推进，持续为基层减负松绑。

为进一步强化村级组织整体效能，化隆县聚焦村级组织事务繁杂、责任主体不明确、无效会议增多、台账资料繁多等问题，出台《基层党建减负增效十五项措施》，统一印制下发“三会一课”“四议两公开”会议记录本，印发《农村党支部固定党日活动指导目录》和活动计划安排表，解决村级组织召开党内政治生活主题混乱且会议记录本多的问题。

在进一步加强乡镇队伍力量方面，结合乡镇机构改革契机，将县公安局、司法局等派驻乡镇的副科级领导纳入乡镇领导班子队伍，兼任副乡（镇）长。聚焦党建与中心工作融合度不高、村党组织书记能力不强、党支部作用发挥不够等问题，创新打造“四色党建”品牌，以创评农村“星级党支部”作为载体，围绕党的建设、产业发展、基层治理等方面对村党组织进行打分评定等次，并通报评比结果，倒逼后进提升。

在此基础上，化隆县聚焦年终考核时间紧迫、任务繁重，乡镇干部压力过大，将台账资料作为考核结果的评判依据等问题，实行季度执行力考核工作，将工作抓在平时，减轻基层年终迎检负担，并将基层党建、干部作风测评、学习教育、驻村干部在岗督查等工作纳入季度考核范围，形成“多考合一”“凡下乡必查必看”机制，切实将基层减负落到实处。