近年来，海东市化隆回族自治县坚持把根治拖欠农民工工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务，以治理工程建设领域欠薪问题为重点，全面贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，打造多元共治的欠薪治理模式。截至目前，该县为470名农民工追讨工资506.56万元，受理办结各类欠薪网络投诉案件372件，涉及518名农民工工资538.02万元，实现动态清零。

化隆县将全县在建工程纳入实名制信息化管理，实现农民工工资支付情况全流程、全方位线上监管。截至目前，全县90个在建工程项目纳入海东市农民工工资支付监控预警平台，实现农民工工资支付信息化管理，督促61个新开工项目开设农民工工资专用账户，设立维权信息告示牌，存储农民工工资保证金2902.73万元。

化隆县人力资源和社会保障局通过开展根治欠薪夏季“制度全覆盖”、冬季集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，实现工程建设领域督导检查全覆盖、制度落实到位、案件阶段性清零、风险有效消除。截至目前，专项检查企业103家、劳务派遣机构7家，发现问题52个，下发责令改正通知书7份。

化隆县劳动监察执法队、劳动人事争议仲裁院创新矛盾纠纷多元化解机制，在劳动密集型企业建立行业性调解委员会，确保把矛盾化解在萌芽状态。通过建立“调解+普法”一体化劳动争议调解服务模式，简化业务流程，确保群众反映反馈的问题线索“事事有人管、件件有回音”，建立高效便捷的服务模式。截至目前，劳动人事争议立案裁决工伤赔偿、劳动报酬、经济补偿金等案件10件，涉及劳动者10人，共计金额124.02万元，绿色通道快速调解案件15件，涉及16人，共计金额10.75万元，线上线下共解答法律咨询82人次。

此外，积极构建“欠薪治理工程党建联盟”，落实行政执法和刑事司法相衔接机制，严格落实失信联合惩戒和重大劳动保障违法行为社会公布工作，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪违法行为。深入各企业和施工单位与企业负责人、项目经理、农民工面对面交流，详细讲解用人单位应承担的主体责任，现场解答劳动合同、工伤赔偿、追索劳动报酬等领域的法律知识，通过微信公众号、短视频等平台有效引导农民工依法维权和企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识。