近日，海东市化隆回族自治县印发《组织振兴十二条措施》《人才振兴十一条措施》，充分发挥基层组织优势和效能，全力构建乡村人才振兴新体系，进一步推动组织、人才资源向乡村振兴一线聚集。

建强基层党组织，筑牢战斗堡垒。《组织振兴十二条措施》聚焦党的政治建设、“星级党支部”创评、基层正风肃纪等重点领域，建立区域性党组织，深化党群服务中心等党建阵地标准化建设，落实村干部坐班、工作周报、“导师帮带”等制度。实施村党组织书记“阳光体检”工作，加大从“五类人员”中培养选拔村党组织书记力度，探索实施选派后备干部开展“我当干部”工作。运用“四色图”预警机制、“四个一”措施、“双破”工程等经验做法，持续推进先进支部巩固提高、中间支部提升晋级、后进支部整顿转化。

激发本土人才活力，持续聚力赋能。《人才振兴十一条措施》深入推进乡村振兴急需紧缺专业人才定向培养，组织开展“每周一训大讲堂”“百名科技人才联百村”等活动，采取集中办班、现场指导、科技服务相结合方式，努力培养一批留得住、用得上的“乡村工匠”。同时，着力在稳定乡镇工作力量、储备村级“头雁”队伍梯队、柔性引才上下功夫，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定人才基础。

近3年，化隆县举办村“两委”班子成员任职培训43期，共储备村级后备干部880名，发展农村党员797名。建立科技工作站4所，引进34名农业专家，引进锡山区20名党政、专业技术人才。把乡村振兴作为党员干部教育培训的必训内容，分领域分专题分层次举办主体班次11期1320余人次，不断扩大覆盖面。