近日，海东市化隆回族自治县为扎实推进人才发展体制机制改革和新时代人才强县战略，加快构建具有化隆特色和县域竞争力的人才制度优势，全方位培养引进用好人才，结合化隆实际，制定《关于加快建设新时代人才强县的七条措施》，为化隆经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

《措施》主要围绕推行人才引进政策、建设人才培育体系、营造人才服务环境3个方面对人才培养引进使用作出规定。其中包括实行高校毕业生雏雁计划，积极落实高校毕业生一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、技能培训补贴等优惠政策，鼓励省内外高校毕业生来化隆就业创业。全面培育一批产业领军人才、青年拔尖人才、乡村振兴人才和特色劳务品牌，每年评选相关领域人才1名以上，并给予资金或项目扶持，进一步推动产业发展壮大、推进科学研究、示范带动农村经济和培育技能人才。

同时，加快推进人才服务窗口建设和营商环境提升工程，实行“一站式受理、一次性告知、全过程跟踪”的服务模式，建立重点科技成果转化和创业项目服务专员制度，为科技成果转化项目和创业项目开辟“绿色通道”，进一步提升行政审批服务效能，全面激活化隆经济社会高质量发展“新引擎”。