为切实强化村干部队伍建设，大力提升村干部履职担当能力，不断增强村级组织执行力，防范和化解村干部廉政风险等隐患，近日，海东市化隆回族自治县制发《关于开展村干部“阳光体检”专项行动的通知》，在全县范围内开展村干部“阳光体检”专项行动，为村干部“把脉问诊”，进一步提升村干部队伍整体素质，建强基层组织战斗堡垒。

据了解，此次专项行动集中利用1个月时间，对全县362个村的村干部进行“体检”评估，各乡镇对照“阳光体检”内容开展摸排自查，通过“一述（村班子成员述职）一问（考核组询问）一答（村班子成员回答）一评（党员群众评议）”形式，掌握各村“两委”班子及其成员工作落实情况。采取发放民意测评表、入户走访等方式，了解村干部在政治建设、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩、强村富民、干群关系6个方面的情况，并按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次打分定档，将考评结果与村干部绩效工资及年终评先评优挂钩，提高考评工作实效性。

根据摸排情况、民主测评、实地考察走访及村干部日常表现，乡镇党委召开村干部“阳光体检”专题会，综合分析研判，对党员群众意见较大、“体检”不合格、不担当不作为或班子严重不团结、影响工作正常开展的村干部，进行诫勉谈话，采取“歇职、免职”等措施，及时整改转化，助推村干部提升战斗力、组织力和执行力。