记者从青海省海东市化隆回族自治县了解到，化隆县以基层党建为统领，探索出了一条以“党建+”为引领的基层党建新路径，建立完善“党建+人才队伍、党建+组织建设、党建+基层治理”的工作格局，激发了基层党建工作新活力，有力促进了各项事业稳定发展。

    深入贯彻中央人才工作会议精神，创新实施“凤还巢”工程，出台《“凤还巢”工程人才引进管理办法》等12项相关配套扶持政策，深耕引、育、用、留全链条，从锡山区引进医疗、教育和农技人才18名，并将586名农村实用人才纳入人才信息库，实行动态跟踪管理，为县域经济高质量发展和全面推进乡村振兴提供人才支撑。

    针对农村发展党员难、组织力量弱、组织生活开展不经常等问题，以易地搬迁村为重点，全面开展“党建联盟”创建活动，采取大村带小村、强村带弱村、富村带穷村方式，建立农村领域“党建联盟”20家，涵盖52个党组织746名党员，开展主题党日等各类组织活动340余场次，并创新建立“四色预警”机制，对全县362个村党组织发展党员情况逐村摸排，实行挂图作战，严格落实通报、约谈制度，倒逼乡镇党委履行工作职责，推动破解农村发展党员难题。

    制定印发《化隆县“红色物业”赋能社区基层治理示范引领工程实施方案》，全面推行“双向进入、交叉任职”制度，推动物业服务企业党员负责人兼职社区或小区党组织委员，实现基层党建与社区治理有机融合。截至目前，成立物业服务企业党支部2个，组织开展党的二十大、省第十四次党代会精神宣讲活动3次，解决群众反映的热点难点问题16件。