1 月 5 日上午，化隆县召开重大政策落实情况审计整改工作推进会。会议通报了全县贯彻落实国家重大政策措施审计发现问题整改情况，对下一步整改工作进行了再安排再部署，并提出了纪律要求。会议由县委常委、县人民政府副县长李照本同志主持并作了重要讲话，县委常委、县纪委书记、监委主任杨刚同志出席会议并提出纪律要求。县委各部门、县直各单位分管领导参加会议，各乡镇政府乡镇长、分管副乡长在乡镇分会场参加。
会议要求，各单位对审计整改工作进行认真自查，切实抓好贯彻落实，按时限要求抓紧整改到位。一要提高思想认识抓整改。要充分认识审计整改工作的重要性和紧迫性，对反馈的问题从严从细认真谋划，站在讲政治的高度，以坚定的信念、严谨的作风抓好贯彻落实。二要紧盯目标任务抓整改。要认真按照县上的统一部署要求，对照对标对准目标任务抓好整改落实，确保单位自聘人员比例不超过本单位编制总和的 10%。三要规范聘用程序抓整改。从严使用编外聘用人员，切实加强编外聘用人员常管理。依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法保障编外聘用人员生活待遇和社会保险政策落实。四要强化组织保障抓整改。各单位主要领导应迅速行动，加大工作执行力度，采取强有力的工作措施，狠抓问题整改落实。强化部门内控制度建设，加强规范编外聘用人员日常管理，做到单位自聘人员只减不增，坚决杜绝单位自聘人员反弹回潮。
会议强调，一要严肃工作纪律。要进一步加强全县临聘人员规范化管理，以刚性纪律进行约束，严格控制临聘人员总量，确保只减不增，加强对临聘人员的日常管理，严格聘用程序，严禁违规使用临聘人员。二要严肃财经纪律。要进一步完善县级基本财力保障机制，规范临聘人员工作支出途径，建立健全保障机制。各单位要坚持问题导向，进一步严肃财经纪律，坚决遏制违反财经纪律问题的发生。三要严格考勤考核。用人单位要加强编外人员考勤考核管理，把考勤纳入平时工作考核之中，作为年度考核、评先评优的重要依据，把考核结果作为是否续签劳动合同的主要依据。
