化隆烹制“三味套餐”为组工干部“加油充电” |
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| 为全面提升新时代组工干部的综合素质，化隆县委组织部积极探索能力素质提升工作新模式，打造“三味套餐”，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“组工尖兵”，为有序推进各项工作打下了坚实的基础。“组织配菜+个人点菜”尝“原味”、精业务。坚持以党的方针政策和最新理论为重点，紧密结合组织工作业务知识和党史学习教育重点，研究制定《县委组织部开展党史学习教育计划安排表》，协同推进“每周集体学习日”和个人自学，确保学习教育不断档。大力开展组工干部业务大比拼活动，以组工干部轮流登台讲课的形式，结合各自岗位职能、业务特点进行授课，通过业务比拼，培养组工干部“多面手”。同时，为丰富组工干部个人自学资料，订阅《中国组织人事报》《求是》《党的建设》等指导性和实用性强的报刊杂志10余种，为组工干部日常学习交流、查阅资料提供便利。“线上推学+线下讲学”添“新味”、提认识。把组工干部“走在前、做表率”的优良传统体现在理论学习中。充分利用“微课堂、微讲座”、“化隆党建”微信公众号等网络平台，指定专人负责，坚持每天推送党的最新理论成果、政策信息、会议精神等，达到随时学、便捷学、快速学的效果。同时，发扬组工干部“传帮带”的优良传统，由工作经验丰富、业务功底扎实综合素质过硬的“老组工”，联系帮带新进年轻组工干部，一对一辅导、手把手帮带，力促年轻干部综合能力全面提高。“从严管理+实践效验”常“回味”、强能力。健全完善部机关绩效考核办法，围绕组织工作量化考核，通过完善落实钉钉打卡考勤管理制度，对全县干部服务效能及考勤管理进行科学评判，引导组工干部在实干中开新局展新貌。建立信息评比制度，以科室为单位对信息质量进行评比，切实锻炼组工干部文字撰写等各方面能力。坚持把基层一线作为组工干部增长知识、磨砺成长的重要平台，不断深化“组工干部下基层”机制，围绕当前重点工作任务和“我为群众办实事”实践活动，深入基层开展调研和帮扶活动，提高组工干部基层实践和解决问题能力。
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