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化隆县圆满完成17个乡镇党委
换届选举工作
来源:    时间:2021年05月21日    

自省市安排开展市县乡镇领导班子换届工作以来,化隆县按照换届工作总体要求和进度安排,精心组织,统筹谋划,周密部署,坚持早谋划、早安排,各项工作依法按章、有序稳步推进。截至5月20日上午,全县17个乡镇圆满完成了党委换届工作,顺利选举产生了新一届乡镇党委委员145名、纪委委员63名,以及出席县第十六次党代会代表82名,县委安排的乡镇党委委员和纪委委员均全票当选。
  一是加强领导,周密部署。县乡两级成立换届领导机构和工作小组,制定工作方案,明确工作分工,强化工作职责。县换届领导小组办公室通过开展换届工作业务培训,明确换届内容、统一工作节奏、严格工作程序,加强指导乡镇党委换届工作。全县各乡镇党委提前谋划、精心组织、周密部署,严格程序,依法依规推进乡镇党委换届工作。抽调的34名县级领导、17名科级领导和4个纪检巡回督查组包联全县17个乡镇,全程参与并督促指导乡镇党委换届期间的各项工作任务,确保了党委换届工作圆满完成。
    二是强化宣传,营造氛围。县乡层面制订换届宣传工作方案,通过召开县委中心组理论学习会、换届工作专题会议及组织观看警示教育片、印制手册、手机短信、“清风化隆”微信平台及组织召开党委会、党员干部和群众代表会议等多种形式,动员全县各级各部门积极组织力量进村入户,用通俗易懂、群众易于接受的方式,全方位进行宣传,确保了换届宣传教育全覆盖。
    三是压实责任,加强督导。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,把正风肃纪牢牢抓在手上,把严明纪律贯穿换届工作始终,紧紧盯牢每个乡镇、每个单位和每一名党员干部,成立违反换届纪律专项核查组、换届风气督查督导组,确保了换届各项工作依照有关规定按程序进行,不出偏差。各乡镇在党委换届选举期间未发生违反组织纪律和暗箱操作等现象。
    四是制定预案,防范风险。制定乡镇换届选举工作风险防控应急处置预案,县换届工作领导小组成员利用督促检查、调研指导、谈心谈话等方式,多渠道、全方位了解基层干部思想动态和社情民意,及时分析研判各类风险点,逆向排查各类矛盾风险,掌握了换届工作的主动权,保证了换届选举工作的顺利推进。
    五是配齐干部,优化结构。根据乡镇换届工作需要,在把好动议关、酝酿关、考察关、廉洁关的基础上,科学制定乡镇领导班子换届人事安排工作方案,全面配齐配强了17个乡镇领导班子成员,并就乡镇党委班子及纪委班子情况县委常委会多次进行了研究审核并报市委组织部审批,从而使新组成的乡镇党委和纪委班子整体结构进一步优化。
    六是加强引导,依法选举。乡镇党委自觉强化执政意识,旗帜鲜明地宣传党的主张,将县、乡候选人的安排意图、提名理由、推荐程序等各种情况在培训期间提前向代表做了介绍,使广大代表的思想统一到县乡党委的要求上来,把县委的意图变成了代表的自觉行动。各乡镇党委认真组织代表、委员学习有关文件、材料,使广大代表、委员全面了解候选人,确保县乡换届人事安排工作既符合上级党委意图又体现了广大代表的意思,县委安排的乡镇党委委员和纪委委员均全票当选。

七是严肃纪律,匡正风气。坚持把常教育、严督导贯穿换届工作始终,确保换届选举工作风清气正。县委制定下发了《关于开展严肃换届纪律教育宣传活动的通知》,全县各级党组织结合支部主题党日、“三会一课”、党史学习教育等深入学习换届纪律要求,组织观看《镜鉴》《警钟》等警示教育片,签订《承诺书》、发放宣传手册,进一步筑牢换届纪律的思想防线;县四大班子“一把手”、县纪委书记和组织部部长严格按照“三个环节”“九个必谈”“六个方面”有关要求,通过“五谈法”与乡镇党政正职、重点岗位干部、退留转干部等进行换届纪律专题谈心谈话;依托“12380”“1238”举报受理平台,构建电话、信箱、短信和徽信“四位一体”的监督举报机制畅通群众监督渠道;组建换届风气巡回督查组,聚焦换届中不正之风的易发多发环节,采取集中检查、重点抽查、专项巡察等方式进行全覆盖督查,做到环环相扣、无缝对接,有力保证了换届选举的顺利进行。