日前，全省村（社区）“两委”换届选举正在有序进行，为进一步加强对正常离任村（社区）干部的人文关怀，营造良好的村（社区）“两委”换届选举环境，近日，化隆县出台了《关于进一步做好离任村（社区）干部人文关怀工作的通知》，采取多项措施着力破解干部“进退留转”难题，确保村干部思想不散、秩序不乱、工作不断。

通知指出要将思想引导贯穿村（社区）“两委”换届全过程，乡镇主要负责人要逐村逐人与离任村干部交心谈心，充分肯定并多途径宣传在任时的工作业绩，耐心细致地做好思想安抚工作，教育引导离任村（社区）干部“三个正确对待”，即正确对待换届选举，正确对待进退留转，正确对待群众选择，使其在思想上与党委保持高度一致，做到卸职不卸责，离岗不离心，继续发挥积极作用，顾全大局，关心和支持村（社区）“两委”班子的工作。

通知指出要认真落实好离任村干部政治待遇和各项生活待遇，严格执行中央和省市县出台的一系列惠及离任村干部的政策措施。对不符合发放离任待遇条件的村干部，要注重加强对正常离任村（社区）干部的人文关怀，严格落实离任村（社区）干部“四个必访”和“五必到”制度，要求各乡镇在年前，结合自身实际开展一次“四个一”活动，即开展一次走访慰问活动、开展一次困难帮扶活动、开展一次节日探视活动、开展一次集中欢送活动，听取他们对乡镇和村级工作的意见和建议，让其切实感受到组织的温暖和关怀，确保村（社区）干部退得安心、退的体面。

通知要求要把离任村（社区）干部作为一笔宝贵的财富，充分发挥离任村（社区）干部熟悉基层情况、经验比较丰富的特长，围绕脱贫攻坚成果巩固、村集体经济发展、实施乡村振兴、矛盾纠纷调解等各项工作任务，对作风过硬、能力较强、热心公益事业的离任村（社区）干部，搭建服务平台，激励引导他们在各项工作中发挥好传帮带作用，协助新一届 “两委”班子开展工作，使其离任不离心、退岗不褪色，成为强化干群关系的“连心桥”，为村计民生出力献策再添新功。

“实施‘本土人才回引’工程是选优配强村党组织书记和推动乡村振兴的重要举措，也是新常态下经济发展的新引擎和破解人才振兴、产业振兴的治本之策。但同时，做好离任村干部的系列关爱举措，营造仪式感、唤起荣誉感、激发归属感，有利于促进换届班子顺利交接，激发村干部干事创业热情，对维护社会稳定，推动乡村振兴也是一个有力的保障。”化隆县委组织部常务副部长胥玉禄表示。