化隆县将夯实基础工作作为提升人口计生工作水平的一项主要抓手，采取有效措施，狠抓工作落实，计生工作步入规范化进程进一步加快。
一是推进规范化管理。统一制作了办公场所的各项规章制度、工作流程图，给各乡镇及社区统计员配备笔记本电脑22台，以及打印机、多媒体宣教器材等设备。健全完善了县、乡、村人口计生例会和信息报告制度，每季度召开由乡镇主管领导和计生办副主任参加的季会，每月召开由计生办副主任和统计员参加的月会。
二是加强信息化建设。以全员人口数据库建设为主轴，辐射带动其它信息化工作，实行村级宣传员集中办公制度，对各乡镇信息库实行定点维护，保证了数据库的传输畅通和准确无误。对各乡镇分阶段进行了6次报表质量抽查和工作督导，发现问题，及时通报，限期整改。全面完善网络版全员人口基础信息库，对全员人口信息系统进行了全面的纠错、补录、核对和完善。
三是注重协会工作。县、乡、村高度重视计生协组织建设、队伍建设和阵地建设，动员年轻夫妇及时入会，充实新鲜血液，活跃协会活动。完成了县、乡社区计划生育协会换届选举工作，县、乡、社区建会率达到100%，村级协会与村“两委”换届选举同步进行。
四是创建诚信计生。制定、修订《计划生育村民自治章程》、《计划生育村规民约》、《诚信计生双向承诺书》等，全县335个村开展诚信计生工作，开展率达92.5%,累计新签、续签《诚信计生协议书》45674户，创建生育文明示范村124个，创建计划生育合格村282个。
五是狠抓队伍建设。按照妇联主任、村医及计生宣传员三位一体或两位一体的要求，调整优化村级计生人员25名，建立了村级宣传员报酬动态增长机制，每年递增100元，切实做到人员、任务、报酬“三落实”。配齐配强了各乡镇人口计生办副主任、统计员、流动人口管理员和村级服务人员，健全并落实了考勤、考核和岗位培训制度。在县乡计生干部中，开展了以技术服务，微机操作为主要内容的岗位练兵；在村级宣传员中进行了以人口计生应知应会基础知识为主要内容的在岗培训。
六是抓好“药具服务年”活动。进一步完善服务网络，提高流动人口获得药具服务覆盖率，加强信息监测，强化规范管理，提升药具服务能力，努力推动流动人口药具免费发放服务工作健康发展。村、社区免费药具发放点覆盖100%。
