2012以年，为全面提升教师队伍素质，提高教育教学质量，促进全县教育事业的健康快速发展，化隆县采取五项有效措施，加大教师队伍建设。

一是积极开展作风整顿活动。县委教工委制定下发了《关于开展以“师德师风建设”为主题的教师队伍作风整顿活动实施方案》，并从6月底起，在全县教育系统扎实开展了为期5个月三个阶段的教师队伍作风整顿活动。紧密联系我县教师队伍现状，将解决突出问题作为整顿活动着力点，狠抓学校“三风”建设，严肃考纪考风，规范学校管理，强化教师职业道德，使全县教职工作风纪律和整体素质得到了进一步转变和提高。

二是充实师资队伍。2012年，新招录了39名学前教育巡回走教点幼儿教师志愿者；将2006年和2007年服务期满考核合格的108名特岗教师纳入正式编制。

三是强化师培师训。结合作风整顿活动，聘请青海师范大学教授对全县138名小学完小校长、完中中层干部，148名班主任进行了为期半个月的集中培训。

四是加大表彰奖励力度。全年荣获省、地“优秀乡村教师”、“思源园丁奖”的等荣誉称号的教师32人，教师节表彰了县级“优秀园丁”、“优秀班主任”、“先进教育工作者”102名，评选系统级各类优秀126名教师，营造了良好的尊师重教良好氛围。

五是扎实开展“教师岗位大练兵”活动。制定出台了《化隆县中小学教师岗位大练兵活动实施方案》，以新理念、新课程、新技术为重点，以提高基础教育质量为核心，本着立足教学岗位，通过开展以赛促练，以赛促学，增素质、强技能、促发展等途径，全面启动了全县中小学教师全员参与的岗位大练兵活动，并取得了较好的效果。

 

本期报：行署办信息科

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签发：任顺强　　　　 编校：王莉　　　　 打印：马炅