近日，化隆回族自治县抽调千名干部深入乡村开展“六送六帮六推”活动，要求下乡干部利用3个月时间，深入实际、深入基层、深入群众，广泛开展“下基层、访民情、解民忧、惠民生、保民安”为主题的实践活动，以落实“六个一线”工作法为突破口，扎实促进干部作风转变，推进各项工作落到实处。

　　领导服务在一线。每一位领导干部及时深入联系点开展下基层活动，并形成常态化，县级领导全年至少利用3个月时间，机关副科级以上领导利用4个月左右时间深入基层，深入群众，为民排忧解难。通过开展“进千家、问民情”活动，为帮扶对象办一件实事，指一条门路，增一项收入。

　　干部下乡在一线。县直涉农部门领导干部在春耕期间每周利用3天以上时间驻村入户开展工作，乡镇驻村干部及村干部每月利用15天左右时间深入村社开展工作，变坐等群众来办事为主动上门为群众服务，指导农民开展新农村建设等工作，帮助解决他们在生产生活中遇到的实际困难。

　　政策落实在一线。各乡镇干部和省、地、县抽调下乡干部一道，进村入户，用通俗易懂的语言宣讲中央和省委一号文件精神，把党的强农惠农富农政策尽快送到基层去，指导帮助各乡镇抓好春耕生产，积极排查化解各类矛盾纠纷，维护农村社会稳定，真心帮助农民群众多渠道增收。

　　问题解决在一线。认真落实社会治安综合治理各项措施和信访工作责任制，按照属地管理的原则，对存在的隐患定期进行全面排查，实行乡镇每周一排查、每月一报告，机关单位每半月一排查、每月一报告，县上每季度进行一次重大矛盾隐患的分析研判，把各类矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。

　　科技推广在一线。组织农、林、牧、水、卫生、文广等部门技术人员定期深入田间地头、农户家中开展“三下乡”活动，对农户进行培训、指导和服务，从农民群众最需要的薄皮核桃种植、科学养畜等方面入手，采取集中讲授、发放科普资料、巡回宣讲等形式大力培养科技“多面手”和“明白人”。

　　形象树立在一线。全县广大干部职工把树立良好形象作为加强作风建设的具体表现，牢固树立机遇意识、创新意识、公仆意识、爱民意识，严格要求自己，自觉做到勤政为民，廉洁奉公，以实际行动取信于民，在群众中树立良好的形象。