近年来，化隆县劳务经济蓬勃发展，每年劳务输出人数固定在11万人次左右，其中常年在外务工的将近7万人。随着外出创业人员的逐渐增多，化隆县采取四项措施，充分发挥“娘家人”的作用，加大对流动人口输出后的服务管理，使他们更好地融入了输入地社会。

与输入地政府建立定期互访制度。邀请天津、广州、武汉、苏州、广东等市民宗部门到化隆调研走访，共同分析和探讨新形势下做好少数民族流动人口服务管理的措施和方法，同时组织就业、统战等部门到务工人员集中的上海、天津、苏州等大中城市进行观摩学习，协助当地有关部门解决矛盾纠纷共140余起，受到了当地政府及化隆籍务工人员的普遍好评。

成立服务机构进行有序管理。2004年起，在全国62个大中城市设立了驻外办事处。至目前，已选派98名懂政策、会管理的少数民族工作人员，协调解决外出创业人员子女入学、计划生育等方面的问题。在外出务工人员相对集中的广州、北京、杭州等城市，成立了22个临时党支部、24个农民工工会，帮助引导务工人员守法经营、文明经营，为务工群众排忧解难。今年，县上又成立了化隆县驻外办事处管理中心，进一步规范了对各驻外办事处及务工创业人员的服务管理。

主动上门办证服务。从2006年起，抽调民政、就业、计生、公安等部门工作人员12人，分2组先后赴全国17个大、中城市，积极主动为外出务工人员免费办理身份证等证件。截至目前，共为外出人员办理二代身份证7800张，为流出已婚妇女办理《婚育证明》13299份，办证率为89.2%。

加大宣传教育力度。每年组织有一定名望的阿訇等宗教界人士到上海、深圳、南京等地考察学习，召集当地化隆籍创业人员进行座谈，多角度向广大务工群众宣讲有关的政策和法律法规，引导他们依法服从当地政府和相关部门的管理，主动融入当地社会。