一、主要职责

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政管理事务和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

二、部门决算单位构成

县总工会单位年末人员编制人数8名，其中正副主席3名、行政干部1名、工人俱乐部事业干部3名，工勤人员1名，同工同酬1名。

三、收支管理方面

1、收入情况：

2015年度财政拨款收入597.24万元，其中包括：人员工资137.76万元，固定经费5.9万元，工会会费445.08万元，化用经费8.5万元。本年收入597.24万元，比上年增加了112.42万元。增加幅度为1.89%。

2、支出情况：

2015年度支出总额是597.24万元，工资福利支出76.36万元，商品和服务支出459.48万元，其中包括公务接待费1.2万元，公务用车运行维护费3万元，与上年相比有所减少。

　　 3、资产负债情况

　2015固定资产余额306773,比2014年增加22525元，主要增加了其他资产，如办公设备的购置。

4、“三公”经费与上年执行情况差异说明

2014年公务接待1.33万元，公务用车运行维护费4.12万元；2015年度公务接待费1.2万元，同比减少9.7%，公务用车运行维护费3万元同比减少27.1%。