近年来，化隆县始终把抓党建促乡村振兴作为重要政治任务，紧执党建引领之“笔”，着力把党的组织优势、政治优势转化为乡村振兴的行动优势，推进党建与乡村振兴同频共振、互融共进，绘就乡村振兴“新图景”。

认真贯彻落实“六个一”工作要求，以“四色党建”为品牌,“星级党支部”创评为载体，创新开展村干部“阳光体检”，开办党建积分超市，打造34个“最强党支部”，聚焦基层党建工作与乡村治理、生态建设等乡村振兴重点任务深度融合。探索建立“空心村”区域“党建联盟”20家，涵盖52个党组织860名党员，积极打造巴燕、群科新区党群服务中心，启动公伯峡片区组织生活共享阵地建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度和固定党日等活动，使基层党员在政治生活大熔炉中锤炼党性、提升境界，为党建引领乡村振兴提供坚强的组织保证。

从严从实抓好党员队伍建设，创新建立“四色图”预警机制，扎实推动党员“破双”工程。管好用好456名驻村第一书记和工作队员，选派5名优秀机关事业干部到薄弱村任职，届中调整5名不合格村主职干部，着力在稳定乡镇工作力量、储备村级“头雁”队伍梯队上下功夫，把党性修养高、政治素质好、致富能力强的群众选派进村级干部队伍。充分利用党的二十大宣讲、“冬春轮训”、“送学上门”等方式对全县6500多名农村党员开展“线上+线下”学习360余场次，深入实施“农村党员进党校”集中轮训工程，举办农村党员县级培训班3期、村“两委”能力素质提升培训班3期、村党支部书记跨县区观摩1期，着力提高村干部队伍整体能力素质，让党员干部成为实现乡村振兴的有力推手。

充分发挥基层组织优势和效能，深入推进乡村振兴急需紧缺专业人才定向培养，大力实施校园引才、“昆仑英才”柔性引才项目，引进医疗、教育、农牧等领域13名高层次人才，柔性引进地大地学旅游、畜牧兽医、文化宣传、司法等方面专家人才9名，充分利用东西部协作资源引进69名党政、专业技术人才。组织开展“每周一训大讲堂”“百名科技人才联百村”等活动，采取集中办班、现场指导、科技服务相结合方式，分领域分专题分层次举办主体班次11期1320余人次，努力培养一批留得住、用得上的“乡村工匠”，全力构建乡村人才振兴新体系，推动组织、人才资源向乡村振兴一线聚集，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定人才基础。