一、总体情况
2022年，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县委、县政府重大决策和重要工作部署，坚持人才优先发展战略，科学谋划工作思路，以求实创新的精神，扎实推进政府信息公开工作，圆满完成了年度各项目标任务。
（一）公开的主要内容及数量。在主动公开信息工作中，认真落实《条例》精神和县委、县政府部署要求，进一步细化政务信息公开内容，公开了概况信息、机构信息、政策文件、规划计划、行政许可、工作信息、办事指南等。通过广泛宣传，使政务信息公开理念深入人心，进一步提高人力资源和社会保障工作的透明度，促进依法行政，更好地为人民群众服务。2022年办理行政许可4条。
（二）政府信息依申请公开办理情况。2022年，未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。督促落实信息公开工作，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各业务科室按规定依时公开各类政务信息、政策法规等信息。对政务公开和政务服务事项的信息量、完整性、时效性、准确性等进行复核，确保信息公开及时、准确。
（四）监督保障机制。在上级信息公开工作管理部门的业务指导下，健全了完善本单位信息公开工作机制。切实加强对信息公开工作的监督检查,确保各项准备工作和措施落实到位。建立和完善政府信息发布协调与处理机制,保证行政机关发布的政府信息准确一致。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第（五）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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4
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第二十条第（六）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第（八）项
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信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.保护第三方合法权益
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0
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0
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0
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0
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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0
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0
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0
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7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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0
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0
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0
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3.补正后申请内容仍不明确
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0
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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0
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0
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4.无正当理由大量反复申请
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0
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2022年，针对政府信息公开过程中存在的问题进行了深入研究分析，整合出存在的主要问题：一是对政府信息公开的认识、理解上还存在一定的差距，在实际工作中还存在理解欠深刻、把握不到位的问题；二是政府信息公开工作的落实和监督力度还存在一定的差距；三是政府信息公开工作人员对信息公开工作能力有待进一步提高。针对以上问题，在今后的工作加以整改:一是加强学习，进一步提高政务信息公开工作的能力，全面、准确把握《条例》的精神实质，做好政务信息公开工作是一项政治性、政策性和技术性很强的系统工程，对疑难或复杂的问题，坚持多请示、多报告，确保《条例》全面、正确、有效地贯彻实施。二是对政务信息公开内容进行重新分类，并明确每个栏目所对应的信息归类，做好信息公开专栏的日常维护，切实增强政务公开工作的统筹性、协调性。三是创新工作方式，拓宽公开渠道，完善公开平台。努力探索信息公开的新路子，因地制宜选取形式多样的信息公开方式，畅通公开渠道，方便群众获取政府信息。
六、其他需要报告的事项
无
