今年以来，化隆县牢牢把握乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕”总要求，进一步夯实党建基础、发挥党员先锋作用，着力锻造七支队伍，助推抓党建促乡村振兴。

抓好村干部队伍，助力乡村组织振兴

以村级换届为契机，选优配强村“两委”班子，化隆县高中及以上学历的村干部291名，平均年龄45岁，实现“三优三强三过硬”目标。制定新任村干部“成长套餐”，将45名新当选的村主职干部安排到乡镇挂职学习，举办43期1842名新一届村“两委”班子成员任职培训，实现全覆盖。严格落实村干部坐班、群众事务代办等服务制度，党员活动室成为村干部服务群众的前沿阵地。

抓好选调生队伍，助力乡村人才振兴

立足干事创业，将新考录和省市下派的32名选调生安排到村担任村书记（主任）助理，同时，有计划地将7名县级选调生安排到省、市单位进行挂职锻炼，在实践锻炼中提高本领。坚持将选调生纳入后备干部队伍，建立选调生信息库，加强考核管理。目前，全县46名选调生已有12名选调生成长为科级领导干部。

抓好驻村工作队伍，助力乡村产业振兴

精准选优派强驻村工作队，把政治可靠、热爱基层的453名第一书记和驻村队员选派到全县151个村，指导村党组织严格落实“三会一课” “固定党日”等党内组织生活。坚持以发展产业作为乡村振兴的关键点，通过政策宣传、养殖知识科普、技能培训等途径，用活特色农畜业资源，发动群众结合自身发展实际发展产业，进一步壮大村集体经济，增加群众收入。

抓好村警村医队伍，助力乡村治理振兴

加强村警、村医等基层服务力量，强化警务室、卫生室建设，不断完善治安和医疗基础设施。目前，共有村医362名、村警366名。聚焦提升业务能力，开展村医综合培训和村警岗位大练兵活动。注重为民务实，加强辖区重点场所检查安全隐患排查，全力投入疫苗接种工作。截至目前，全县第一剂接种137694剂次，第二剂接种125022剂次，接种率达到93.58%。

抓好公益性岗位管护队伍，助力乡村生态振兴

聚焦美丽乡村建设，以垃圾、厕所、风貌“三大革命”为切入点，运用村集体经济收益金，立足“清”、聚焦“保”、着力“改”、促进“美”，将1189名“无法离乡、无业可扶”且有能力胜任岗位工作的脱贫户、边缘户，合理安排农村保洁、治安、护路、林区管护、公共卫生及设施维护等乡村公共服务岗位，发挥公益性岗位队伍的服务效能，加强人居环境整治，建设乡美丽村庄。

抓好科技人才队伍，助力乡村科技振兴

用好东西部协作资源，通过请进来“送宝”、走出去“取经”相结合人才交流方式，锡山区先后选派20名业务骨干到化隆进行农业技术指导，化隆县选派12名年轻干部到锡山区农业农村局锻炼锻炼，组织40名农业专业人才人到无锡学习培训。发挥“科技特派员”作用，县农科局向各乡镇派出31名专业技术人员，开展农业科技服务。

抓好拉面返乡创业队伍，助力乡村经济振兴

注重党建引领，成立化隆县拉面行业综合党委，进一步发挥党员在拉面产业中的先锋模范作用。结合“我为群众办实事”实践活动，盘活“拉面产业”担保基金，提供我县拉面从业者1.5亿元贷款扶持。大力实施拉面经济经营管理人才百人培训计划，大力推进智慧拉面信息化服务平台建设，举办“拉面·好印象”作品展、“拉面王子”技能争霸赛等活动，打造化隆牛肉面产业品牌。