关于解决县级公立医院临聘人员部分报酬的建议

建 议 人：许延亮、赵玉莲

承办单位：县卫健局、县财政局

办理结果：近年来，县政府始终坚持生命至上，全力建设公共卫生体系，不断加大卫生健康事业投入，“十三五”以来，卫生健康领域投入达6.6亿元，投资4670万元的县中医院、投资8500万元的县人民医院门诊医技楼、疾控中心、妇幼保健院等已搬迁运行。建立了“县级医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础”的医共体，卫生资源总量逐年优化，县域内就诊率由2015年的80.8%提高至2020年底的93.73%。目前，每千人人口拥有执业医师0.64人，每千人口拥有注册护士0.81人，每千人口拥有床位数684张，人均基本公共卫生服务经费达到69元，服务项目达到31项，基本公共卫生服务全面覆盖，均等化程度不断提升。为充分调动医务人员积极性，提供安全、有效、优质的医疗服务。2020年，县政府多次向省市相关部门反映我县公立医院临聘人员部分报酬问题，多方筹措资金，拟计划按照医改方案解决灵活用工40%的报酬。下一步，县政府将以健全人员聘用、岗位设置管理和收入分配制度为重点，创新管理体制，整合人才资源，优化队伍结构，积极探索建立公立医院人事薪酬制度，逐步解决县级公立医院临聘人员工资待遇问题。