化隆县总工会2017年部门预算编制说明及名词解释
一、部门基本情况
（一）所属单位。行政单位1个。
（二）人员构成。行政编制7人，事业编制4人，实有在职人数11人。
（三）总工会职责。（1）根据党的路线、方针、政策和党在各时期的中心任务和上级部署，研究确定全县工会工作的指导方针和工作任务，领导全县工会开展工作，团结和带领全县各级工会及广大职工围绕党的中心工作，积极投身于三个文明建设。（2）依照国家的法律、法规和工会章程，组织和指导全县各级工会履行在社会主义市场经济条件下工会的基本职能，贯彻执行县工会代表大会的决议。（3）加强职工思想政治工作、职业道德建设，开展群众性精神文明创建和职工文化体育活动，培养以“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍。（4）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，向县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责全县各级工会与党、政方面有关问题的协商和处理。（5）负责会员发展、会籍管理、工会组建工作；协助镇乡、局（系统）、村（社区）工会干部的选配、教育、管理以及负责指导工会的换届、选举工作；组织实施工会干部的业务培训；搞好工会自身的改革和建设。（6）督促并负责全县工会经费的收缴和工会财务的审查工作；指导和协调工会企事业的发展，负责对县总工会所属资产经营管理，确保工会资产保值和增值。（7）协助县政府做好全县劳模的推荐、评选和具体负责劳模的日常管理工作。（8）完成县委、县政府交办的其它任务，承担上级工会交办的有关事项。
二、收支预算总表说明
按照预算管理有关规定，部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。此表中支出情况分别按资金来源、项目类别、功能分类科目和经济分类科目反映。其中，在支出项目类别分类中，基本支出是指机关人员经费和公用经费为保障其部门正常运转，完成日常工作任务而编制的基本支出计划，包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费支出；（一）收入情况。本年度预算总收入为333万元。比上年减少201万元，下降38％，减少的主要原因是工会经费减少，相应一般公共预算财政拨款减少。
（二）支出情况。本年度支出预算333万元，比上年减少201万元，下降38％，减少的主要原因是工会经费减少。
按支出项目类别：1、基本支出333万元。其中：人员经费支出122万元，公用经费支出211万元。
按支出功能分类科目：一般公共服务支出333万元。
按支出经济分类科目：工资福利支出108万元，商品和服务支出211万元，对个人和家庭的补助支出14万元。
三、支出预算分类汇总表说明
本表按资金来源、功能分类科目编制，反映总工会年度部门预算中所有支出的总体情况。
（一）资金来源。一般预算财政拨款（补助）收入，是指经费拨款、行政事业性收费、国有资源（资产）有偿使用收入。
（二）支出科目（支出功能分类科目）。一般公共服务支出指反映政府提供一般公共服务的支出，包括在职人员工资、公用经费等基本支出。
四、支出预算总表说明
本表按功能分类科目编制，反映总工会年度部门预算中所有支出用于基本支出总体情况。
五、“三公”经费支出预算表说明
本表按资金来源编制，反映总工会年度部门预算中为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于因公出国(境)费用、公务接待费、公务用车购置及运行维护费的经费支出预算安排情况（因财政部门上年决算数尚未批复，仅公开2017年预算数）。
六、部门预算名词解释
(一) 一般公共预算财政拨款（补助）收入：是指经费拨款收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入。
(二) 一般公共服务支出：指用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
(三) 社会保障和就业支出：指离休人员工资、退休人员住房补贴、机关事业单位基本养老保险和职业年金方面的支出。
(四) 医疗卫生与计划生育支出：指机关事业单位人员的医疗保险和计划生育保险方面的支出。
(五) 住房保障支出：指按照国家政策规定为职工发放的住房公积金支出。
(六) 基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(七) 项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(八) “三公”经费：指本部门（包括所属行政单位、参照公务员法管理的事业单位和其他事业单位）通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
