本报讯（记者 李永兰）今年以来，海东市化隆回族自治县纪委监委聚焦纪检监察工作规范化法治化正规划建设目标，创新推行“三三”工作法，通过精准施策、分层施教、靶向提能，持续提升干部教育培训的针对性与实效性，着力锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍。

在“三个到位”筑牢工作根基方面，化隆县纪委监委围绕“纪检监察工作规范化法治化正规划建设年”要求，制定重点工作任务分工方案和干部业务培训方案，明确目标任务与责任分工，实现组织领导到位；通过每周一集中学习例会引导全员参与，做到思想发动到位；以专题培训班、“室组乡”协作、“互查互学”、案件质量评查、“干部上讲台”等多元载体开展系列培训，确保安排部署落实到位。

在“三类人群”实施分层培训方面，班子成员常态化落实“第一议题”学习制度，6名班子成员参加中央、省市各类培训班，8批次参与线上培训；全体干部举办素质能力提升培训班，通过领学研讨、业务分享、警示教育等形式开展周集体学习，累计11批次选派32人次参加各级培训，组织8轮次线上学习；年轻干部依托“室组乡”协作机制开展“一对一”实战指导，选派9名年轻干部参与省市专题培训、跟案学习和县委巡察，以实战实训锤炼业务本领。

为提升培训质效，化隆县突出“三个重点”靶向赋能，结合中央八项规定精神学习教育，组织学习党章党规党纪等内容；突出履职能力，聚焦监督执纪核心业务，学习群众身边腐败问题集中整治、审查调查安全等相关文件精神，强化实务操作能力；突出纪律修养，组织观看警示教育片、签订廉政承诺书，学习纪检监察干部行为规范及严禁违规吃喝饮酒实施细则，开展自查自纠，筑牢廉洁自律防线。