化隆回族自治县在作风建设路上突出“深、活、严、实、快”，将具体工作与以学促干、以干促效相结合，深入推动“转变工作作风、重振化隆精神、重塑化隆形象”行动，力求作风建设见实效。

突出“深”字，坚持以转学风为突破口，牢牢抓住“关键少数”，充分发挥县委常委班子和各级领导干部带头示范作用，各级党组织领导班子成员每月每人讲授1次专题党课，县委常委班子带头就作风建设“十个对照”全面深入开展问题查摆，开展批评与自我批评，进一步提高学习针对性和实效性。截至目前，县级领导开展夜学活动2期，学习研讨1次，各级党组织共举办各类线上线下夜学400余期，学习研讨80余次。为全县作风建设工作提供了重要思想先导、理论准备和舆论支撑。

突出“活”字，聚焦干部能力提升，通过举办“转作风、强担当、提能力”观摩活动，组织全县350余名村“两委”负责人分批次赴兄弟县区学习村党支部书记抓党建、抓基层治理，村干部发挥“头雁”作用带领群众发展产业、促进增收等经验；聚焦切实发挥桥梁纽带作用，带领信教群众铸牢中华民族共同体意识，组织90余名统战系统干部观摩数字化村庄建设情况、民族团结进步创建、人居环境整治情况以及村规民约等制度的建设与运行情况。对标先进，组织40余名致富带头人赴江苏省无锡市锡山区看变化、话差距、转观念，提高基层干部素质，提升基层治理水平，夯实党的执政基础，为乡村振兴助力赋能，有效解决了推动重点工作中思路不宽、办法不多的问题。

突出“严”字，把“严”字贯穿作风建设的全过程，把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作贯穿于全面从严治党全过程，严格落实“两个责任”，执行述责述纪述廉、约谈提醒、谈心谈话、“一岗双责”、签字背书、约谈问责、监督检查、通报曝光、个人重大事项等制度规定，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，为全面从严治党夯实干部工作基础。把“六项纪律”作为不可触碰的底线来坚守，围绕中央及省市各类巡视巡察反馈问题整改工作，及时处理相关违纪人员，今年上半年，受理相关问题线索60件，县作风建设领导小组办公室对7个乡镇和14个部门开展明察暗访，及时反馈存在的问题，推动问题整改落实，对工作作风漂浮、履职不力的干部及时处理，截至目前，通报批评11人次，书面检讨2人，提醒谈话3人、约谈1人，集体约谈80人次。全县党员干部的纪律规矩意识正在改变，党风政风也在明显好转。

突出“实”字，聚焦今年工作重点，纵深推进专项监督，从严查处政策落实、项目建设、资金投入、作风保障中存在的形式主义、官僚主义，弄虚作假、搞形象工程等问题，乡村振兴全面推进、生态建设成果丰硕、不断优化产业结构、有效投资总体平稳、城乡建设步伐加快、民生福祉持续改善，坚持把项目建设作为拉动经济增长的重要抓手，高质高效支出乡村振兴衔接资金，南拉公路、乐化高速、官哈公路全力推进，景富花园、兴隆路进度加快，江山赋、香榭御府西区、隆城国际、舒裕兴龙湾等房地产项目稳步推进，取得了上半年地区生产总值位列全市第二的成绩。

突出“快”字，面对疫情和汛情的双重压力，化隆县始终坚持疫情防控和防汛工作两手抓、两不误，强化统一指挥调度、高效协同作战，各县级领导靠前指挥、各级党组织闻“汛”而动，党员干部冲锋在前，乡、村两级不等不靠，把防疫、防汛一线作为践行“两个维护”的重要考场，按照属地原则和行业主管责任，压实工作责任，落实工作措施。引导广大在外人员暂缓返化，提前分析研判暑假期间教职工和学生返乡动态，严禁务工人员外出流动，做到“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”，形成了联防联控、群防群控、协调联动的防控氛围。针对严峻的汛情，成立工作专班，多部门集中分析研判评估灾情，部门技术支撑，乡镇核准数据，逐项双向对接、共同定损，在全面做好核灾减灾的同时，进一步加强隐患排查、应急值班、监测预警、会商研判等措施，奋力打好防汛抗洪这场硬仗，坚决守护一方安宁。