办公室全体干部要立足岗位、找准定位、主动作为，在上一个台阶思考问题、下一个台阶抓好落实，切实做到既用心、更用情。要当好“总调度员”和“总服务员”，把工作想在前、做在前，讲效率、讲程序，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，努力实现计划安排零差错、对接执行零失误、完成结果零遗憾。要务求实效、真抓实干，说真话、报真情、做实事，无论办文办会还是办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，做到于细微之处见精神，在细节之间显水平。

要做到格局更高一些、胸襟更宽一些，拿出“风物长宜放眼量”的气度和“心底无私天地宽”的坚毅，在任劳任怨、动心忍性中历练提升。要做到事前推演、事后复盘，遇到问题多躬身自省、少责怪他人，多从自身找原因、少从他人找借口，坚持正视自身、塑造自己、完善自我，面对表扬不得意忘形、面对批评不悲观失望、面对困难不避重就轻，当好心思敏锐、见微知著的“尖兵”，做好厚积薄发、笃行致远的“精兵”，立足岗位更好发挥作用、充分彰显价值，从而得到领导的肯定、同事的认可和群众的好评。

要把领导的批评教育当作真实关心、化为前进动力，不断强化责任“动力源”、练就成事“金刚钻”，做到扛牢责任、不负信任。要建立完善重要岗位全天候值守、机关干部全时段备勤、统筹协调不断线调度的工作机制，确保重要紧急信息、公文流转、督查督办全面跟进，有力保障县政府政令畅通、高效运转。

要全面加强机关自身建设，引导干部始终保持政治坚定、谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地的优良作风，形成比学赶超、争先创优的良好学风，在成绩和荣誉面前，不因骄而兵败、不因躁而急功，精进奋进、再立新功。同时，用足用好例会学习、领导干部讲党课等制度，优化完善“领导领学、干部自学、支部交流、讲堂评比”的学习模式，建立健全传帮带、轮岗交流等长效机制，推动干部在办文办会办事中进一步练就过硬本领。